Geschäftsführer
(08:48min)
Gewinnen Sie in kürzester Zeit qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region. Wir agieren dabei als Ihre externe Personalmarketing-Abteilung und übernehmen die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg.
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Wir sind dankbar für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 150 Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Es bewirbt sich kaum jemand und Ihre Stellen bleiben häufig über einen langen Zeitraum unbesetzt. Die Personen, die sich bewerben sind fachlich ungeeignet und Sie können keine überzeugende Auswahl treffen.
Sie haben bereits mit Agenturen gearbeitet, aber sind mit den erhaltenen Bewerbungen unzufrieden. Entweder stimmen die Versprechungen nicht oder Sie erhalten zwar Bewerbungen, doch die Qualität passt nicht.
Sie erreichen die Kandidaten lange oder gar nicht und auf Kontaktversuche wird nicht reagiert. Sie verschwenden zu viel Zeit mit Bewerbern, die gar kein richtiges Interesse haben und gewünschte Unterlagen nicht zur Verfügung stellen.
Sie investieren viel Geld in Stellenanzeigen oder Agenturen, aber die Ergebnisse bleiben aus. Die Kosten steigen, ohne dass sich das Recruiting verbessert.
Als Spitzenklasse-Arbeitgeber, der kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter einstellt, unterstützt Ihr effektiver Recruitingprozess aktiv Ihr Wachstum.
Alles was Sie brauchen, um Ihre Engpässe im Employer-Branding, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu beseitigen und dabei Ihre Einstellungskosten senken und schnell neues Personal gewinnen.
Fachkräfte gewinnt man nicht mit klassischen Stellenanzeigen, sondern mit Emotionen. Es entscheiden Sekunden, ob ein Bewerber interessiert bleibt oder weiterklickt. Durch psychologische Trigger wecken unsere Anzeigen Neugier, sprechen gezielt Bedürfnisse an und bringen die richtigen Kandidaten zu Ihnen.
Auffällige Bildsprache Hochwertige Visualisierungen, die herausstechen.
Texte mit Wirkung - Emotional, zielgerichtet, überzeugend.
Vorteile im Fokus - Bewerber erkennen sofort, warum Ihr Job attraktiv ist.
Wer heute nicht auffällt, wird morgen übersehen – sorgen Sie für Aufmerksamkeit!
Talente sind heute gefragt wie nie – wer sie für sich begeistern will, braucht einen Bewerbungsprozess, der überzeugt. Ein aufwändiger Ablauf kostet wertvolle Kandidaten. Deshalb setzen wir auf eine digitale, schlanke Lösung, die Bewerber emotional anspricht und sie gezielt zum nächsten Schritt führt.
Schnelle Kontaktaufnahme - Keine komplizierten Formulare, keine Hürden – Bewerber können sich in Sekunden melden, auch von unterwegs.
Spezielle Karriereseiten - die überzeugen – Klar, ansprechend und auf die Zielgruppe optimiert, um Bewerber sofort zum nächsten Schritt zu führen.
Qualifikations-Quiz - Nur wirklich passende Kandidaten kommen weiter, damit Sie keine Zeit mit unpassenden Bewerbungen verlieren.
Nicht jede Bewerbung bedeutet eine passende Besetzung. Deshalb übernehmen wir auf Wunsch gerne den ersten Schritt der Bewerberkommunikation für Sie – persönlich und gezielt. Per Telefon führen wir eine erste Bewerberprüfung durch, klären wichtige Qualifikationen und prüfen, ob der Kandidat wirklich zur Stelle passt.
Zeitersparnis: Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Qualitätssicherung: Bewerber werden nach Ihren Anforderungen vorgefiltert.
Bessere Trefferquote: Vorstellungsgespräche werden effizienter und zielführender.
Das Ergebnis: Sie erhalten nur Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – ohne Zeit mit ungeeigneten Kandidaten zu verschwenden. So vermeiden Sie unnötige Vorstellungsgespräche und können sich auf das konzentrieren, was zählt: die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Alle Bewerber auf einen Blick - Sehen Sie sofort, wer sich beworben hat und in welchem Stadium sich der Prozess befindet.
Einfache Organisation - Bewerber verschieben, Notizen hinzufügen, wichtige Infos direkt einsehen.
Schnelle Entscheidungen - Filtern, priorisieren und direkt mit passenden Kandidaten in Kontakt treten.
Unsere Recruiting-Fotos sind speziell für den Einsatz im Recruiting inszeniert. Dies stellt sicher, dass sie auch für den Einsatzzweck perfekt abgestimmt sind. Wir lassen hier unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting einfließen und wissen, wie die Fotos sein müssen, dass sie die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Unsere Recruiting-Videos erzählen nicht nur, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten – sie lassen es spüren. Durch gezielte visuelle Inszenierung, emotionale Bildsprache und authentische Einblicke in Ihr Unternehmen schaffen wir einen echten Magneten für Talente.
Mit unseren bewährten Recruiting-Strategien helfen wir Unternehmen, in verschiedenen Branchen qualifizierte Bewerber zu gewinnen – effizient, zielgerichtet und spürbar erfolgreich.
Verschaffen Sie sich einen Überblick, was andere Kunden über uns und die Zusammenarbeit berichten.
Von Unterschrift bis Kampagnenstart
Jahre Marketing Erfahrung
Kunden vertrauen uns
Bewerbungen für unsere Partner generiert
bis zur ersten Bewerbung
verschiedene Stellen erfolgreich besetzt
für eine Einstellung
Schnell und unkompliziert ergänzen wir Ihre Personalabteilung in Ihrem Unternehmen.
In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Recruiting-Situation und ermitteln das Potenzial in Ihrer Region. Sie erfahren, wie wir als externe Personalmarketing-Abteilung Ihre Personalgewinnung revolutionieren können.
Gemeinsam erarbeiten wir eine individuelle Recruiting-Strategie, die genau auf Ihre offenen Stellen und Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Sie erhalten einen klaren Fahrplan, mit dem Sie Ihren Bewerberfluss gezielt verbessern. Anschließend entscheiden Sie, ob wir die Umsetzung für Sie übernehmen sollen.
Damit sich die richtigen Talente angesprochen fühlen, erarbeiten wir mit Ihnen Ihre Arbeitgebermarke und setzen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Szene. Unser Expertenteam erarbeitet eine klare Positionierung, die in den Kampagnen gezielt ausgespielt wird.
Ein authentischer Einblick in Ihr Unternehmen überzeugt Bewerber mehr als jede Stellenanzeige. Unser Foto- und Videoteam besucht Sie vor Ort und erstellt hochwertige Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur erlebbar machen – der Schlüssel zu mehr und besseren Bewerbungen.
Sobald alle Inhalte erstellt sind, laufen die Kampagnen an und von uns vorab telefonisch qualifizierte Bewerbungen mit Lebenslauf landen direkt bei Ihnen. Sie konzentrieren sich nur noch auf das Wesentliche: die besten Talente auswählen und einstellen.
Klare und präzise Informationen zu Ihren wichtigsten Anliegen.
Der Preis ist von verschiedenen Faktoren abhängig und kann nicht pauschal genannt werden. Die gewünschten Leistungen, Position, Standort und Anforderungen können die Kosten beeinflussen. Im Erstgespräch können wir Ihnen eine erste Einschätzung geben.
Nein, Sie haben volle Flexibilität. Wir bieten unterschiedliche Modelle, die sich nach Ihrem Bedarf richten:
Sie entscheiden, welches Modell am besten zu Ihren Anforderungen passt – wir liefern in jedem Fall hochwertige Ergebnisse.
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb der ersten 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen.
Unsere Methode umfasst den gesamten Prozess der Bewerbergewinnung. Unsere Recruiting-Experten übernehmen alles – Ihre einzige Aufgabe ist es, uns Informationen zur Stelle zu übermitteln und Vorstellungsgespräche zu führen, um die besten Kandidaten auszuwählen. Wir liefern Ihnen optimierte Vorlagen und beraten Sie umfassend, damit Sie sicher die richtigen Talente einstellen.
Der gesamte Prozess ist schnell und unkompliziert. Innerhalb weniger Tage setzen wir die Kampagnen auf, erstellen Inhalte und starten mit der Bewerbergewinnung. Sie müssen nur noch Vorstellungsgespräche führen.
Viele Fachkräfte sind zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen auf neue Chancen. Genau hier setzen wir an:
Wir sprechen nicht nur aktiv Suchende an, sondern auch wechselbereite Talente, die in klassischen Jobportalen nicht zu finden sind.
Durch große Netzwerke, gezielte Ansprache der Zielgruppe und überzeugende Kampagnen platzieren wir Ihre Stellenangebote genau dort, wo sich Ihre potenziellen Mitarbeiter täglich aufhalten.
Wir haben in verschiedensten Berufsfeldern erfolgreich Stellen besetzt. In unseren Referenzen finden Sie verschiedene Kundenprojekte. Fragen Sie unverbindlich an – wir senden Ihnen gerne passende Fallstudien und machen Sie zu einer weiteren Fallstudie.
Ja! Unser Ansatz ist so optimiert, dass wir gezielt bestimmte Zielgruppen ansprechen können – von Aushilfen bis zu hoch qualifizierten Fachkräften und Führungspersonal.
Wir übernehmen den digitalen Recruiting-Prozess von der Strategie bis einschließlich der Erstgespräche mit den Bewerbern. Durch gezielte Kampagnen erreichen wir genau die Menschen, die für Ihr Unternehmen relevant sind.
Ja, unsere Lösung ist eine Ergänzung zu Ihren internen Abteilungen. Wir übernehmen die digitale Bewerbergewinnung und die ersten Gespräche, sodass sich Ihr Team auf die besten Kandidaten konzentrieren kann. Wir arbeiten dabei Hand in Hand mit Ihrem Marketing- und Personal-Team.
Nicht zwingend, aber sie machen einen großen Unterschied in den Ergebnissen. Authentische Bilder und Videos steigern die Attraktivität Ihrer Stellenanzeige und geben Bewerbern einen echten Einblick in Ihr Unternehmen.
Falls Sie keine passenden Inhalte haben, übernehmen wir das für Sie! Unser Team erstellt professionelle Recruiting-Fotos und -Videos, die Ihr Unternehmen optimal präsentieren – für mehr Sichtbarkeit und qualifizierte Bewerbungen.
Unsere Guideline gibt Ihnen einen Einblick in die Vorteile & Tools des Inbound Marketing als Grundlage für ein erfolgreiches Kundenwachstum.
Unsere Guideline gibt Ihnen einen Einblick in die Vorteile & Tools des Inbound Marketing als Grundlage für ein erfolgreiches Kundenwachstum.
Die besten Talente kommen nicht von allein – wir sorgen dafür, dass sie zu Ihnen finden. Jetzt unverbindlich anfragen & durchstarten!
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